【销售指标未达到 宝洁CEO遭降薪】据《华尔街日报》报道，宝洁公司CEO雷富礼的年薪被削减110万美元，仅剩1830万美元。据悉，雷CEO减少的主要是奖金，因为在上一财年中，宝洁的销售额下降了5％，没有达到预期目标。

　　顺便提一句，宝洁的一个财年是从首年的7月1日到第二年的6月30日。

　　1830万就1830万，头条哥为什么要加一个"仅"字？（11：40更新）

　　【调查显示：90后较80后面临更大职场压力】近日，一家人才网站对全国范围内的80、90后职场人群做了调查，显示80后起薪平均为3339元，90后则为3020元。而且城市越大，两个群体的差距越是明显，在上海和广州，80、90后的起薪差距分别达到704元和676元，可以预见，90后将面对更大的职场压力。

　　另外，80后人群对机械/制造业、快消等传统行业有明显喜爱，而90后则更喜欢金融、互联网、IT等新兴行业；80后有创业想法的比例为77％，90后群体中更是高达82％；80后平均每份工作时长为26.5月，90后则远低于此数，仅为18.5个月。

　　头条哥说：创业率有这么高吗？头条哥身边怎么都是老老实实上班的？

　　跳槽的倒真是，80、90后都有一双快腿，跳得又快又准的。（10：00更新）

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　　后天就放假了，首先祝大家假期吃饱睡香。另外呢中秋＋国庆这个怪物级的超长假期要来了，作为一个擅长发现漏洞的优秀少年，头条哥有必要对大家进行一些人生上的指导，以便同学们能够更好的享受生活。你知道怎么样休一个超长的16天假吗：

　　一、请3天假休12天。把9月28日、29日、30日这三天的假请出来，那么你就可以从9月26日一直休假到10月7日，一共12天；

　　二、请6天假休假16天。把9月28日、29日、30日，还有10月8日、9日、10日这几天统统请掉，你就可以休假休出罪恶感来，回来上班的时候可能已经物是人非了。

　　每一招都可以让你休得比过年还长，还在等什么呢？现在，你只需要再做一件事：搞定你的老板，让他同意在你的假条上签字，然后，你就去尽情的吃睡玩吧。

　　唯一要担心的，就是回来之后，你的地位可能岌岌可危了，毕竟现在的竞争太激烈了，不只同事要跟你争，就连机器人也不会放过你的。

　　未来视角

　　【万科未来三成物管人员将被机器人取代】在刚刚闭幕的中国企业家论坛上，万科董事会主席王石透露，未来转型的重点是"机器人生产"，2017年，万科由机器人管理的酒店将在深圳开张，30%的万科物业管理员将被机器人取代。

　　而这个目标或许并不遥远，因为就在目前，万科旗下的20家连锁餐饮店中，有8个是机器人在炒菜。

　　深度解析：事实上，"机器换人"的口号也喊了不止一年两年了，但从实际的效果来看，真正被机器换掉的，都是没有技术、没有知识含量的岗位，大家只要努力增加自身含金量，就可以轻松挫败机器人的进攻。

　　头条哥说：能替代物业这种服务业，那试验可行之后，是不是可以上机器人代替政府窗口的行政工作，以后去办事不用看脸色了，公务员也可以大幅缩编了，多好。

　　裁员就是灵丹妙药吗

　　【白天地头拉客晚上失业 一亩田突裁1500人】上周末，号称农产品最大电商平台的"一亩田"网站，其上千员工遭遇了一场黑暗大裁员：白天还在乡下跟农户谈签约，晚上就突然被开除了！由于此次中招的员工数量太多，达到1500人以上，几乎都是一线员工，以致于HR根本来不及面谈或电话通知，而是使用邮件通知批量裁员。

　　据传言，突发的大裁员是由于投资方撤资引起的。

　　目前，陡然失去工作的员工们已经陆续开始了维权行动，而一亩田方面已经不再回应。　　

　　深度解析：北京有规定，裁员超过20或者公司人数10%以上，需要去劳动局备案。所以裁员并不是企业遇到困难时的救命灵丹，也是需要按照规则来的。

　　头条哥评：不种地上上网就能把农业搞上去？2000年的互联网浮夸风又出现了，牛皮被吹爆的网络公司也越来越多。公司跟人一样，还得肚里有货，才能走得稳当。

　　【汉能大规模裁员 报道称工龄3年以内的90%被裁】截止到今年5月份，汉能薄膜发电仍是一家明星企业，老板李河君甚至在年初一度登上中国首富之位。然而，在经过5月20日的股价半小时内腰斩事件后，汉能突然陷入重重危机之中。

　　8月29日晚间，汉能发布财报，提出将大幅裁员2千人，超过员工总数的30％，试用期内100％被裁，工龄3年以内的员工， 90％都会被裁掉。　　

　　深度解析：公司要有创新，这是立足市场的根本，当初有许多人劝李老板转型创新，他不肯接受。如果光靠一样技术就像吃遍天下，这是不可能的，汉能的失败就是管理者太依赖单一技术的后果。

　　 头条哥评：没关系，裁就裁嘛。裁多了，大家找不到工作，别的地方叫失业率高，我们这里，叫劳动力过盛。

　　地方政策

　　【上海养老补贴政策今天起调整】根据上海市民政局的规定，从今天开始，60岁以上的上海户籍老人，可以申请养老服务补贴，补贴标准根据照护等级确定，轻度、中度、重度照护等级对应的服务时数分别为30、40、50小时/月，服务单价为18、18、20元/小时。

　　深度解析：注意，能够享受这项福利的基础，仍然是具有"本市户籍"，可见养老壁垒始终存在，且看起来牢不可破。在这样的环境下，拼命工作，以便拿到一张大城市的户籍证，才是我们最优的选择。

　　头条哥评：看来是时候买个小猪存钱罐，为自己的养老做准备了。

　　【昆明主城最低工资标准上调140元  环卫公司想请机器人扫街】从今天起，云南将使用新的最低工资标准，作为一类地区，昆明市主城区的最低工资将由1420元调整为1560元。据统计，10年来，云南最低工资标准每年增幅在10％左右，跑赢物价。

　　面对涨薪，当地不同企业的应对方法不一样。由于竞争异常激烈，餐饮业菜价不变，自己硬吃下了工资上涨的成本；而环卫公司则开始想办法，准备多购置一些机械清扫设备来代替人力。　　

　　头条哥评：机器人的性价比竟然已经超过清洁工了，看来统治地球只是时间问题了。

　　国际行业奇事

　　【谷歌工资最高的岗位：财务经理竟然居首】众所周知，谷歌一直深爱着他们的工程师，因此，工程师一直是谷歌公司内薪酬最高的岗位--之一。最近，一家专业收集薪酬数据的网站公布了谷歌薪酬最高的岗位，居然是：财务经理，年薪339,825美元。而资深软件工程师经理则只排在第6位，年薪235,772美元。　　

　　对于这一数字，俺们村村长表示不服。

　　真是赚钱的不如管人的，管人的不如管钱的，管钱的不如花钱的，花钱的不如出钱的。

　　【立法"逼"企业招女员工 安倍力推"女性经济学"】日本首相安倍对女性有特别的关爱，自从2014年以来，就将增加女性就业人数作为经济计划的重要部分。8月28日，安倍政府又通过了一新新的法案，要求员工人数超过301人的企业，必须在2016年4月前为自己设定雇用女性的目标数量，从而促进女性就业。

　　而这一切的初衷来源于高盛公司的一份报告：缩小男女就业差距可能会使日本的国内生产总值提高近13%。